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於本公司的可控制或影響下，可以影響本公司職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)均屬之，從原物料採(cǎi)購(gòu)與使用、產(chǎn)品的製造、成品的包裝、交貨及售後服務(wù)皆列入本公司之制定職安衛(wèi)政策與制定、執(zhí)行相關(guān)管理辦法之範(fàn)圍。
 

1. 設(shè)定目標(biāo)：設(shè)定預(yù)期及提升職安衛(wèi)績(jī)效之目標(biāo)，持續(xù)建立、實(shí)施、維持及持續(xù)改進(jìn)職安衛(wèi)管理系統(tǒng)(包括所需過(guò)程及其相互作用)，並定期稽核審查目標(biāo)績(jī)效，以確認(rèn)安全衛(wèi)生管理的有效性。
2. 降低風(fēng)險(xiǎn)：採(cǎi)取消除風(fēng)險(xiǎn)或者減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之方式制定相公司內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)之管理辦法，以達(dá)到減災(zāi)、與消除職業(yè)災(zāi)害之目的。
3. 持續(xù)改善：運(yùn)用PDCA循環(huán)定期審視管理系統(tǒng)績(jī)效，以確認(rèn)安全衛(wèi)生管理的相關(guān)性及合宜性。
4. 遵守法規(guī)：定期評(píng)估本公司適用法規(guī)之符合性，並決定是否制定職安衛(wèi)目標(biāo)標(biāo)的之需求，並定期宣導(dǎo)本公司適用法規(guī)內(nèi)容，使其員工知悉法規(guī)遵循事宜。
5. 持續(xù)內(nèi)外諮詢與溝通：持續(xù)收集、回應(yīng)與公司環(huán)境改善有關(guān)之內(nèi)、外部溝通資訊，依組織的溝通過(guò)程建立及依其守規(guī)義務(wù)所要求與進(jìn)行相關(guān)改善。

 

1. 訂定「職業(yè)安全衛(wèi)生工作守則」並設(shè)立專責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生管理單位，統(tǒng)籌規(guī)劃、督導(dǎo)及推行職業(yè)安全衛(wèi)生事務(wù)，強(qiáng)化員工於工作場(chǎng)所之人身安全保護(hù)措施。
2. 依作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)之風(fēng)險(xiǎn)定期實(shí)施作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)，並將檢測(cè)結(jié)果公告揭示給予員工知悉，如有超出管制標(biāo)準(zhǔn)之項(xiàng)目立即進(jìn)行改善。
3. 執(zhí)行廠內(nèi)各機(jī)具之定期檢查與作業(yè)前之自我檢點(diǎn)，提供員工安全之工作機(jī)具。
4. 依據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練規(guī)則定期對(duì)員工實(shí)施相關(guān)之安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。

     

1. 每年定期委託醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排員工各項(xiàng)身體健康檢查，注重員工身心健康。
2. 每月安排醫(yī)生到廠駐診，提供員工健康相關(guān)問(wèn)題諮詢服務(wù)。
3. 推動(dòng)職場(chǎng)健康促進(jìn)活動(dòng)，給員工一個(gè)身心安全之工作環(huán)境。

   

本公司(東捷科技股份有限公司) 主要從事設(shè)計(jì)、製造、組裝及維修服務(wù) TFT - LCD 液晶光電設(shè)備(Design, Manufacture, Assembly and Maintenance Services of TFT-LCD Optoelectronic Equipment.)。
針對(duì)公司自業(yè)務(wù)接單、採(cǎi)購(gòu)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、生產(chǎn)製造、品管及成品包裝、送貨，至售後服務(wù)等作業(yè)皆列為本公司之制定環(huán)安衛(wèi)政策之重大環(huán)境考量事項(xiàng)。
 

• 環(huán)境承諾：全體人員秉持「環(huán)境政策」遵循「環(huán)境系統(tǒng)」達(dá)成任務(wù)。

• 本公司承諾：「本公司所有有關(guān)環(huán)境的活動(dòng)，應(yīng)完全依照公司制定之相關(guān)辦法與承諾進(jìn)行」，以確保所有顯在或潛在的環(huán)境問(wèn)題，盡可能合理地被消除。

 

1. 節(jié)能減碳：推動(dòng)並落實(shí)工作節(jié)能減碳工作，持續(xù)推動(dòng)節(jié)約能源活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)(節(jié)油、省電、省水、減紙)工作，並於每年度訂定相關(guān)節(jié)能目標(biāo)，定期召開(kāi)會(huì)議檢討節(jié)能成效。
2. 預(yù)防污染：要求各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)自規(guī)劃階段納入預(yù)防污染之觀念，減少污染，節(jié)約能源與尋求使用再利用資源，達(dá)到永續(xù)發(fā)展與環(huán)境無(wú)害化之目的。
3. 健康環(huán)境：透過(guò)相關(guān)健康促進(jìn)之方法，製定相關(guān)健康環(huán)境政策，提供員工ㄧ個(gè)健康、安全的工作環(huán)境。
4. 持續(xù)內(nèi)外諮詢與溝通：持續(xù)收集、回應(yīng)與公司環(huán)境改善有關(guān)之內(nèi)、外部溝通資訊，依組織的溝通過(guò)程建立及依其守規(guī)義務(wù)所要求與進(jìn)行相關(guān)改善。

東捷科技秉持社會(huì)、公司、員工共同成長(zhǎng)之理念及國(guó)際節(jié)能減碳趨勢(shì)，努力減少能源耗用，善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
東捷科技遵守下述措施以落實(shí)珍惜能源與善用能源之政策，並帶動(dòng)公司全員共同為能耗減量盡己之力。

1. 加強(qiáng)耗能設(shè)備之管理並提出改善節(jié)能目標(biāo)。
2. 提供能源改善方案，預(yù)計(jì)節(jié)能2% 能耗為年度目標(biāo)。
3. 辦公室及廠房照明持續(xù)更換較省電之LED燈具。
4. 持續(xù)擴(kuò)大評(píng)估增設(shè)太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)計(jì)畫(huà)，以朝光電智慧綠建築之發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。
5. 導(dǎo)入廠區(qū)能耗管理系統(tǒng)，確認(rèn)廠區(qū)能耗設(shè)備能效。以優(yōu)化能源使用效率，善盡節(jié)能減碳的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

為維護(hù)公司資訊、通訊系統(tǒng)的正常運(yùn)作，強(qiáng)化訊息、文件、實(shí)體及環(huán)境之安全監(jiān)控管理，以政策規(guī)範(fàn)及各項(xiàng)管控措施保護(hù)，維持資訊的機(jī)密性、完整性與可用性。
  應(yīng)確保資訊安全政策和目標(biāo)應(yīng)與公司策略方向相容，以提供可信賴的資訊安全作業(yè)環(huán)境，維護(hù)資訊系統(tǒng)及資料之合法利用，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)正常運(yùn)作，達(dá)成公司資訊安全管理目標(biāo)。
  在合於法令、法規(guī)與合約要求條件下，以有效保護(hù)公司及往來(lái)組織相關(guān)智慧財(cái)產(chǎn)、營(yíng)業(yè)秘密與個(gè)人資料為目標(biāo)，確保資訊資產(chǎn)的機(jī)密性、完整性與可用性，提供持續(xù)可用之服務(wù)。
  若有人員違反資安規(guī)範(fàn)，視情節(jié)重大議處，若侵犯智慧財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致公司損失，除議處外，將循法律途徑追償相關(guān)損失。資訊安全政策及管理程序應(yīng)每年定期進(jìn)行客觀的評(píng)估，以反映公司資訊安全管理政策、法令、技術(shù)之最新?tīng)顩r，確保資訊安全之可行性及有效性。

1. 辦理多元及豐富的員工公益活動(dòng)(如：跳蚤市場(chǎng)、愛(ài)心義賣(mài)、公益路跑…等)。
2. 為使員工眷屬進(jìn)一步了解員工於公司工作環(huán)境安全及工作內(nèi)容，安排眷屬?gòu)S區(qū)參訪，藉此活動(dòng)使眷屬安心及放心，支持員工穩(wěn)定就業(yè)。
3. 為善盡社會(huì)責(zé)任，於公司年度活動(dòng)期間，邀請(qǐng)社福團(tuán)體進(jìn)廠設(shè)攤；不定期舉辦公益義賣(mài)活動(dòng)，關(guān)懷弱勢(shì)族群，為社會(huì)盡棉薄之力。
4. 提供學(xué)子寒暑假實(shí)習(xí)，以工作技能輔以學(xué)校所學(xué)知識(shí)，讓學(xué)子能學(xué)以致用，提早了解就業(yè)環(huán)境並確認(rèn)自我專業(yè)技能方向。
5. 支持當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，採(cǎi)購(gòu)在地農(nóng)產(chǎn)品發(fā)放員工，讓員工與公司為社會(huì)營(yíng)造共同幸福圈。